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Latin Trade,  Sept, 2002  

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Sanford Weill, creador de grandes empresas de las finanzas como Citigroup y especialista en acuerdos y fusiones, ha revolucionado la banca y se ha convertido en un icono de Wall Street. En este libro, King of Capital (El rey del capital), publicado por Wiley, John & Sons, los autores Amey Stone y Mike Brewster estudian las estrategias de Weill basandose en anecdotas de su vida profesional y personal. El libro critica debilmente algunas ideas de Weill, pero no explora a fondo sus manejos financieros. Muchos entrevistados son personas que todavia trabajan para Weill, de modo que abundan las loas.

Basandose en el relato ficticio de una ejecutiva que debe formar un equipo gerencial con personalidades dispares, Patrick M. Lencioni ofrece en The Five Dysfunctions of a Team (Las cinco disfunciones de un equipo), publicado por Wiley, John & Sons, recomendaciones claras para salvar empresas. El autor senala cinco factores que arruinan a los equipos de direccion: la falta de confianza, el temor al conflicto, la ausencia de compromiso, no asumir la responsabilidad por los errores y la falta de atencion a los resultados. El libro explica pasos para evitar esos obstaculos y crear un solido equipo de direccion.

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